Nós, da UP Assistência Familiar, estamos sempre em busca de inovar e elaborar soluções para
empresas. Assim, desenvolvemos um serviço que vai assegurar o empregador no que diz
respeito às multas com o e-social e problemas de natureza trabalhista.
Plano Empresarial – Como a UP pode ajudar sua empresa?
A UP Assistência Familiar se preocupa com a saúde da sua empresa como um todo. Além dos
benefícios para pessoas físicas, nós buscamos maneiras de auxiliar empresas, diminuindo custos
e riscos no dia-a-dia.
Muitos empresários contratam diferentes profissionais e empresas para fazer a gestão da
Medicina e Segurança do Trabalho. O problema é que isto pode ser arriscado, uma vez que é
necessário a revisão conjunta dos laudos para evitar incongruências e discordâncias que podem
ser (e serão) penalizadas.
A UP, pensando nisso, decidiu oferecer a gestão conjunta de Medicina e Segurança do trabalho,
feitas por um gestor experiente, de maneira que o risco de discordâncias entre os laudos torna-se nulo.
E-social
A partir desse ano, 2020, será obrigatório o envio de documentos e laudos ao e-social. Esses
documentos são o PPRA, o PCMSO, o LTCAT (veja na tabela abaixo os valores estipulados).
Qualquer discordância entre esses laudos gera multa instantânea à empresa.
Nós calculamos os custos médios de uma prestação de serviço em Medicina e Segurança do Trabalho de boa qualidade.
A partir dos números mostrados, é possível calcular o valor médio gasto com Medicina e
Segurança do Trabalho de acordo com o número de funcionários de uma empresa. Imagine uma
empresa com 10 funcionários. Os valores anuais com esses documentos girariam em torno de
R$ 2200, sendo R$ 500 pelo PPRA, R$ 500 pelo LTCAT e R$1200 (R$100 x 12) pelo PCMSO. Isto
dividido pelo número de funcionários da empresa e pelo número de meses do ano resulta no
valor de R$ 18,33. Este é o valor que um empresário já terá que dispor em uma empresa desse
porte.
O melhor custo/benefício para sua empresa
Se julgarmos que o empresário deve querer estar em dia com as leis trabalhistas, estes custos
com a Medicina e Segurança do Trabalho já devem fazer parte dos gastos fixos com impostos.
Com o plano UP Empresarial, o empregador pode ficar despreocupado em relação às multas por
incongruências.
O plano UP Empresarial é o melhor em qualidade e custo benefício da região. A mensalidade
por funcionário custa R$ 34,10. Mas desse valor deve ser deduzido o custo que um empregador já
teria com Medicina e Segurança do Trabalho, pois a UP oferece essa gestão sem aumento algum
no custo.
Tomando como exemplo a empresa com 10 funcionários, o plano UP custaria R$ 34,10, no entanto
o empregador não teria mais que arcar com as despesas do documento, R$18,33. Deste modo,
pode-se calcular que o custo de contratação de um Plano Assistencial para os seus
colaboradores seria de pouco mais de R$10 por mês e por funcionário.
Conclusão
Contratar um plano que assegure saúde e qualidade de vida aos colaboradores não só diminui
o número de ausências por conta de consultas e procedimentos, como, também, aumenta sua
produtividade e motivação. Com a UP, além de se livrar do risco e da burocracia com o e-social,
você poderá proporcionar o acesso a uma rede de descontos (clique aqui para conhecer os
benefícios UP para seus funcionários) e vantagens que auxiliarão no dia-a-dia dos seus
colaboradores.
Quer saber mais sobre o Plano UP Empresarial?
